Курсы, тренинги и семинары отличаются не названием формата, а тем, что человек успевает сделать за время обучения. Один вариант даёт обзор темы, другой тренирует конкретный навык, третий помогает разобрать рабочие ситуации и получить обратную связь по действиям.