Кадровое агентство способно ускорить встречу подходящего кандидата и работодателя, но не может заменить ясные условия вакансии, честное резюме и корректное оформление. Граница услуги проходит там, где подбор заканчивается, а решение о работе, графике, оплате и испытательном сроке принимают стороны.